本网讯（通讯员 王亮）为了进一步加强员工的学习过程管理，充分发挥学院、专业系、辅导员、家长相结合开展员工学习教育的功能，引导员工提高学习自觉性，促进学风建设，引导员工顺利完成学业，保证每一名同学达成毕业要求，根据《best365体育官方网站学分制教学管理及相关学籍管理办法（试行）》《best365体育官方网站本科生学士学位授予工作细则（试行）》等文件的相关规定，以及各专业培养计划要求，经公司党政联席会研究同意，best365体育官方网站制定了关于员工学业预警的实施办法。

员工学业预警是学校为了帮助员工及时发现并解决学业问题而采取的一项重要措施。通过学业预警，我们可以及早地识别那些可能存在学习困难或成绩下滑风险的员工，并及时采取干预措施，帮助他们回到正确的学业轨道上。

学业预警是对已经发生学习问题的员工进行的书面警示，告知学生本人及家长可能产生的不良后果，并有针对性地采取相应补救和帮扶措施，帮助员工顺利完成学业。学业预警是帮助员工完成学业的一种教育手段和干预制度，不属于处分。

根据不及格学分和平均绩点，将学业预警分为以下 3 个等级：

1.黄色预警：1.6≤平均绩点＜1.8，或上学期有 2-3 门不及格课程。

2.橙色预警：1.4≤平均绩点＜1.6，或上学期有 4-5 门不及格课程。

3.红色预警：1.2≤平均绩点＜1.4，或上学期有 6 门以上不及格课程。

1.每学期开学进行补考后，由教学秘书将成绩单交给各年级辅导员和班导师。

2.各年级辅导员根据员工的学业成绩，确定进入学业预警的员工名单，填写《best365体育官方网站学业预警统计表》，由员工所在专业系支部书记进行审核，并由系支部书记通知员工的班导师和即将开课的任课教师。

3.由辅导员填写《best365体育官方网站学业预警通知单》，逐一通知员工本人确认签字。对于橙色预警和红色预警，除通知员工本人外，由辅导员书面告知员工家长员工在校情况，提醒家长及时对孩子进行教育，发挥家校教育合力。

4.对于面临降级或退学的员工，分管员工副书记及辅导员要与家长联系，在条件允许的情况下邀请家长来校就预警员工的学业情况进行面谈。

5.由学业预警员工所在系支部书记和辅导员共同商定，指定一名党员教师和一名品学兼优的员工对预警员工进行一对一帮扶，填写《best365体育官方网站学业预警帮扶安排一览表》

6.被预警员工若将平均绩点提高到 1.8 以上或没有不及格课程，能够完成所有课程学习任务，可以解除学业预警，由帮扶教师填写《best365体育官方网站解除学业预警通知单》

（审核人：杨景伟）