员工实习守则

一、各类教学实习是培养计划中的重要组成部分，是理论联系实际的重要教学环节。员工必须按培养计划规定参加各类教学实习，并按教学大纲、实习指导书的要求，完成各类教学实习任务。

二、在去实习单位实习前必须认真学习《实习工作条例》，认真学习实习指导书，明确实习目的与要求，掌握方法和步骤，做好实习准备。

三、员工在实习期间，结合实习计划规定的内容，逐日记好实习日记，并在规定时间内交出实习笔记和全部实习过程中的实习报告（或社会调查报告），参加考核。

四、员工在实习期间，在学校和实习单位的共同组织下，虚心向实习单位人员学习，注意团结合作，确保实习任务顺利完成。

五、员工在实习期间，必须按学校与实习单位规定的时间到实习场所进行实习，不准迟到、早退。对实习期间无故缺勤三分之一者，不得参加考核，成绩按不及格计；因病（须持有校医院和县级以上医院证明）各种实习缺勤超过2/3天数者，其实习成绩不计，需重修。

六、实习成绩按《实习工作条例》规定评定。

七、员工在实习期间，要求认真学习和严格遵守所在实习单位的各项规章制度，遵守实习纪律，遵守学校的有关规定，对违反纪律者，视情节轻重予以批评教育或纪律处分，情节严重者，指导教师有权停止其实习，并及时向学校汇报，进行严肃处理。

八、在实习期间，以队（组）为单位，选派保密员一个，协助指导教师作好保密工作。如有员工在日记中记有涉及保密内容，在实习结束时，协助指导教师将笔记本收齐统一交学校实践教学科。

九、员工实习期间使用经费，必须严格按照学校有关规定执行。

一九九二年四月制定

一九九九年三月修订

二○○三年四月再修订

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